劳动力短缺县 如何让劳动密集型企业“逆袭”

湖北日报(húběirìbào)全媒记者 左晨 通讯员 黄华 5月21日，联基精密电子（恩施州）有限公司生产(shēngchǎn)车间内，机器(jīqì)轰鸣，一派(yīpài)热火朝天。车间一角，巴东县公共就业和人才服务中心“直播星期五”团队正火力全开，为企业招工忙得不可开交。 联基精密电子（恩施州(ēnshīzhōu)）有限公司生产车间内，“直播星期五”团队正在帮助企业招工(zhāogōng)。（湖北日报全媒记者 左晨 摄） 联基精密电子的总部在东莞，专做手机(shǒujī)数据线，2022年落户(luòhù)巴东经济开发区。“我们是典型的劳动密集型(láodòngmìjíxíng)企业，当时就是看中了巴东丰富的劳动力资源。”企业负责人夏健(xiàjiàn)说。然而，刚一落户就遭遇了“水土不服”。 原来，政府按照企业(qǐyè)提供的(de)用工需求，直接摊派给各乡镇，导致企业和求职者之间信息严重脱节。不少员工满怀期待入职，却发现生活条件(tiáojiàn)、工作内容与(yǔ)预期相差甚远，干了两三个月就匆匆离去。务工人员积极性低，企业产品合格率低，连续两年亏损。 联基精密电子(diànzi)（恩施州）有限公司生产车间。（湖北日报全媒记者左晨(zuǒchén)摄） 全县(quánxiàn)26.5万劳动力(láodònglì)中，有14.8万人常年外出务工，落户当地的劳动密集型企业却陷入“无人(wúrén)可用”的窘境。这一矛盾成了巴东县就业中心主任谭显磊的“心病”。 曾经的驻村经历，让服务中心办公室副主任王超有了灵感。那时，村里单身青年常找(chángzhǎo)他介绍对象，他闲暇(xiánxiá)时用抖音账号直播牵线，竟大受欢迎，高峰期粉丝达(dá)20万。 回到就业中心后，众多企业找他帮忙招工。谭显磊和王超(wángchāo)一(yī)合计(héjì)：“招工和介绍对象本质一样，都是‘拉郎配对’。现在大家都刷手机，网络是个好渠道。” 2023年3月，“直播星期五”就业服务品牌应运而生。此后每周五上午(shàngwǔ)，巴东县(bādōngxiàn)就业中心干部走进企业、乡村、田间，为企业招工站台，向(xiàng)百姓宣讲人社政策，还顺带推介当地好产品。 “直播星期五(xīngqīwǔ)”团队(tuánduì)正在帮助企业招工。（湖北日报全媒记者左晨摄） 为帮助联基精密电子解决招工难题(nántí)，2023年8月，“直播星期五”团队驻厂，走访调研离职人员，搞清企业(qǐyè)和员工(yuángōng)需求的差异点，开展直播带岗活动。 直播间里，人社干部联合企业负责人，通过镜头，带着求职者们走进(zǒujìn)车间、食堂(shítáng)、宿舍，耐心解答，让他们“身临其境”地找工作。同时，还邀请在职员工(yuángōng)现身说法(xiànshēnshuōfǎ)，为企业拍摄宣传片，在周边人口密集处设立招工服务台。通过多场直播，不到2年，联基精密电子的员工从最初(zuìchū)的30多人发展为420人，生产线从1条扩充到10条。 42岁的张玲，是(shì)巴东县野三关镇人，此前在广西一家环保企业打工。2024年(nián)4月，通过观看直播被企业吸引，毅然决定回乡。现在，她已经从一名普通操作工成长为一条生产线的线长。“离家近，能照顾家人(jiārén)，有五险(yǒuwǔxiǎn)一金，月入5000多元，还有节日(jiérì)福利，挺好！”张玲满脸幸福。 联基精密电子（恩施州）有限公司(yǒuxiàngōngsī)生产车间。（湖北日报全媒记者左晨(zuǒchén)摄） 越来越多老百姓像张玲一样，实现了家门口就业。联基精密(jīngmì)电子(diànzi)的稳岗率也从50%提升至80%，去年年产值(niánchǎnzhí)达(dá)1.8亿元，今年有望突破2.5亿元。如今，企业又有了新的发展计划。夏健兴奋地说：“马上又要扩产能了，从10条生产线扩展到18条生产线，还需要大量的人员，年产值将(jiāng)突破4亿元。” “我们准备增加直播带岗的频次，拍摄员工入职短视频，在暑期举办(jǔbàn)夜市招聘会，让企业招聘信息被更多人知晓。”谭显磊透露(tòulù)计划。 联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间。（湖北日报(húběirìbào)全媒记者左晨摄(shè)） 湖北日报客户端，关注湖北及天下大事，不仅为用户推送权威的政策解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等(děng)系列(xìliè)特色功能(gōngnéng)。