筑牢“安全盾” 织就“防护网”

安全是1，其他是后面(hòumiàn)的(de)(de)0。安全生产是企业发展的生命线，更是高质量发展的基石。竹山县烟草专卖局（营销部）基层员工，每日(měirì)在烟站、田间、配送(pèisòng)线上忙碌的同时，也深切体会到(dào)安全预防措施是守护我们安全工作的坚实盾牌(dùnpái)。近年来，竹山县局（营销部）坚持以“零事故、零隐患”为目标，通过一系列创新且卓有成效的举措，构建起“预防为主、全员共治”的安全生产体系，为每一位员工和整个企业的稳健发展筑牢了安全屏障。 文化浸润、让安全理念深入人心(shēnrùrénxīn) 竹山县(zhúshānxiàn)局（营销部）深知安全工作的根本(gēnběn)在于人，因此将安全文化建设作为首要任务，打造了独具特色的“雁安(yànān)·竹宁”安全文化品牌。走进(zǒujìn)办公区或(huò)生产区，随处可见安全标语、警示教育展板，电子屏滚动播放着事故案例，以强烈的“视觉冲击波”入脑、入心、入行，让安全警示无处不在。 竹山文化(wénhuà)品牌“雁安·竹宁” 竹山县局（营销部(yíngxiāobù)）主要领导带头讲安全公开课，将安全纳入行政办公会、周例会(lìhuì)固定议题，安全培训更是形式多样，例如组织全员集中观看安全宣传片；通过中国烟草网络学院平台开展常态(chángtài)化(huà)学习，以视频讲座、案例分析、实操演练等方式提升技能。 一位烟站技术员感慨道：“以前觉得安全是领导的事，现在明白安全是每个人的责任。”通过持续的教育，员工的安全意识实现了从(cóng)“要我安全”到(dào)“我要(wǒyào)安全”的根本转变。 管理创新、筑牢安全(ānquán)责任高压线 竹山县局构建了严密的网格化(wǎnggéhuà)管理体系(tǐxì)，明确了各烟叶站、管理所（市场部）、部门的主要安全(ānquán)责任人，并指派了一名兼职安全员负责安全管理。此外，局里会不定期组织专班前往烟站进行检查，每个季度进行安全履职的“体检”，并制定问题整改清单，开展(kāizhǎn)雁安(yànān)安全测试，年末则执行安全绩效考核，落实(luòshí)奖惩(jiǎngchéng)措施。竹山县局坚持“线上询问一百遍(yìbǎibiàn)，不如现场(xiànchǎng)看一遍”的原则，采用“四不两直”方法进行隐患排查。对于发现的问题，实行“定人、定时”整改，并建立了线上闭环流程：竹山县局秉持“培训即生产”的理念，建立了分层分类的培训体系。 针对物流配送环节的(de)高风险，县局为所有公务车辆加装了北斗定位系统(dìngwèixìtǒng)，以实时监测超速等违规行为。物流中转站严格执行出车前检查制度，包括测试轮胎胎压、检查制动系统、查验车载灭火器、清点应急工具，确保车辆无“病”上路。中转站利用每日晨会加强驾驶员(jiàshǐyuán)的安全(ānquán)教育，合理规划送货时间，避开高温时段。近年来，物流中转站实现(shíxiàn)了零安全事故(ānquánshìgù)，其安全预防机制在全局范围内获得了广泛赞誉。 物流配送人员(rényuán)开展消防设施检查 延伸服务、构建全链条(liàntiáo)安全共同体 竹山县局（营销部）技术员兼任烟农(yānnóng)安全员，在暴雨来临(láilín)前通过烟农群发布安全提醒，日常分享安全警示教育视频和小知识，并定期(dìngqī)组织烟农开展安全逃生演练(yǎnliàn)，柳林乡公祖(gōngzǔ)村烟农田涛表示：“以前生产粗放，骑车不戴头盔、农用摩托车载人时有发生。现在烟站定期培训，让我们切实增强了安全意识。” 基层烟站在隶属乡镇组织烟农参与消防应急演练(yǎnliàn) 竹山县局（营销部）通过“文化铸魂、管理筑基、能力强体”，走出(zǒuchū)了一条具有行业特色的安全(ānquán)发展之路。从(cóng)领导到一线员工，从办公区到田间地头，从技术员到零售户，一张全员参与、全过程管控、全方位覆盖的安全防护网已然(yǐrán)织就。 在2025年“安全(ānquán)生产(shēngchǎn)月”期间，竹山县局（营销部）以“人人讲(jiǎng)安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，持续深化(shēnhuà)安全体系建设。让每个基层员工既是安全措施的受益者，更是实践者。让我们共同践行“安全是1，其他是后面的0”的理念(lǐniàn)，让安全成为竹山烟草高质量发展的最亮底色！（图片由 杨文奎、李林、马立树 授权(shòuquán)提供）